CDAC Recruitment Notification Update: Apply Now

సెంటర్ ఫర్ డెవలప్‌మెంట్ ఆఫ్ అడ్వాన్స్‌డ్ కంప్యూటింగ్ (CDAC Recruitment), నోయిడా – టెక్నికల్ ఎక్స్‌పర్ట్ పోస్టుల నియామకం.

             సెంటర్ ఫర్ డెవలప్‌మెంట్ ఆఫ్ అడ్వాన్స్‌డ్ కంప్యూటింగ్ (C-DAC), నోయిడా, ఉత్తరప్రదేశ్, మొత్తం 44 టెక్నికల్ ఎక్స్‌పర్ట్ పోస్టుల నియామకానికి ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహిస్తోంది. ఈ పోస్టులు కాంట్రాక్టు పద్ధతిలో భర్తీ చేయబడతాయి. సాంకేతిక రంగంలో విశేష ప్రతిభను చూపాలనుకునే వారికి గొప్ప అవకాశాన్ని అందిస్తోంది.

           ఈ 44 పోస్టులకు అనుగుణంగా మీరు మీ అర్హతలను నిరూపించుకోవాలి. సెంటర్ ఫర్ డెవలప్‌మెంట్ ఆఫ్ అడ్వాన్స్‌డ్ కంప్యూటింగ్ (C-DAC) భారతదేశంలో అత్యుత్తమ IT సంస్థలలో ఒకటి.సైబర్ సెక్యూరిటీ, AI, డీప్ లెర్నింగ్ వంటి రంగాల్లో ఆధునిక టెక్నాలజీలను అభివృద్ధి చేయడంలో C-DAC ముందు ఉంటుంది.అలాంటి సంస్థలలో జాబ్ చేయాలి అనుకుంటే ఇప్పుడు రిజిస్టర్ చేసుకోండి.

నియామక వివరాలు

1. సంస్థ పేరు:
   • సెంటర్ ఫర్ డెవలప్‌మెంట్ ఆఫ్ అడ్వాన్స్‌డ్ కంప్యూటింగ్ (C-DAC).
2. ఉద్యోగ స్థానం:
   • నోయిడా, ఉత్తరప్రదేశ్.
3. మొత్తం ఖాళీలు:
   • 44 టెక్నికల్ ఎక్స్‌పర్ట్ పోస్టులు.
4. పోస్టుల రకం:
   • కాంట్రాక్టు పద్ధతిలో.
5. ఇంటర్వ్యూ తేదీలు:
   • 2025 జనవరి 9, 10, 11.

అర్హతలు మరియు అవసరాలు

• విద్యార్హతలు:
  • కంప్యూటర్ సైన్స్, ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ లేదా సంబంధిత విభాగాలలో ఇంజనీరింగ్ (B.E/B.Tech) లేదా మాస్టర్స్ డిగ్రీ (M.E/M.Tech).
  • సంబంధిత విభాగంలో ప్రయోగాత్మక అనుభవం ఉంటే మెరుగైన అవకాశాలు.
• అనుభవం:
  • టెక్నికల్ ఎక్స్‌పర్ట్‌గా పని చేయటానికి సంబంధిత రంగంలో కనీసం 2-5 సంవత్సరాల అనుభవం అవసరం.

దరఖాస్తు ప్రక్రియ

1. ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తు విధానం:
   • అభ్యర్థులు C-DAC నోయిడా అధికారిక వెబ్‌సైట్ (www.cdac.in) ను సందర్శించి దరఖాస్తు ఫామ్  నింపాలి.
   • దరఖాస్తు ఫామ్  నింపేటప్పుడు, అభ్యర్థులు తమ పేరు, విద్యార్హతలు, పని అనుభవం, మరియు ఇతర వ్యక్తిగత వివరాలను సరిగా నమోదు చేయాలి.
2. ఫీజు వివరాలు:
   • దరఖాస్తు ఫీజు లేదు.
3. తగిన ధృవపత్రాలు:
   • అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూకు హాజరయ్యే సమయంలో క్రింది ధృవపత్రాలను తీసుకురావాలి:
     • విద్యార్హతల సర్టిఫికేట్లు.
     • అనుభవ పత్రాలు.
     • ఫోటో మరియు గుర్తింపు కార్డు (ఆధార్ లేదా పాన్ కార్డు).
     • పాస్‌పోర్ట్ సైజ్ ఫోటోలు.

ఎంపిక విధానం:

• ఇంటర్వ్యూ:
  • అభ్యర్థులను సమర్థత, విద్యార్హతలు, మరియు అనుభవం ఆధారంగా ఎంపిక చేస్తారు.
  • ఇంటర్వ్యూ సమయంలో అభ్యర్థుల నైపుణ్యాలు మరియు ప్రాక్టికల్ నాలెడ్జ్ ను పరీక్షించవచ్చు.
• ముఖ్య ప్రామాణికాలు:
  • విద్యార్హతలకు అనుగుణంగా మెరిట్ ఆధారంగా ఎంపిక.
  • అవసరమైన టెక్నికల్ స్కిల్స్, అనుభవం, మరియు సంబంధిత ప్రాజెక్ట్ పనితీరును ప్రాధాన్యంగా చూస్తారు.

జీతం మరియు ఇతర ప్రయోజనాలు

• జీతం:
  • ఎంపికైన అభ్యర్థులకు కాంట్రాక్టు ప్రాతిపదికన సంతృప్తికరమైన జీతం అందించబడుతుంది.
  • జీతం పోస్టు మరియు అభ్యర్థి అనుభవానికి అనుగుణంగా నిర్ణయించబడుతుంది.
• ప్రయోజనాలు:
  • సెక్యూరిటీ, ప్రాజెక్ట్ ప్రాధాన్యత, మరియు ఇతర ప్రయోజనాలు.
  • కాంట్రాక్టు పీరియడ్ పూర్తి చేసిన తర్వాత, పని నైపుణ్యాల ఆధారంగా కాంట్రాక్ట్ పొడిగింపు అవకాశం ఉంటుంది.

Click here to review the Job application.